Мінімальна заробітна плата є державною соціальною гарантією, обов’язковою на всій території України
Зимноводівська сільська рада отримала лист від Головного управління ДПС у Львівській області 6590/5/13-01-24-01-08 від 21 травня 2024 року, щодо вжиття заходів до суб’єктів господарювання у яких середня заробітна плата менша мінімально встановленого розміру найманим працівникам.
Мінімальна заробітна плата є державною соціальною гарантією, обов’язковою на всій території України для підприємств усіх форм власності і господарювання та фізичних осіб, які використовують працю найманих працівників, за будь-якою системою оплати праці. Розмір заробітної плати працівника за повністю виконану місячну (годинну) норму праці не може бути нижчим за розмір мінімальної заробітної плати (ст.ст. 3–3 1 Закону України від 24.03.1995 № 108/95-ВР «Про оплату праці», далі – Закон № 108).
Згідно з Бюджетним кодексом України розмір мінімальної заробітної плати визначається Законом про Державний бюджет України на відповідний рік. Законом України про Державний бюджет України на 2024 рік встановлена мінімальна заробітна плата з 1 січня 2024 року у розмірі 7 100 гривень, а з 1 квітня 2024 року – 8 000 гривень.
Згідно вимог трудового законодавства відповідно до Кодексу законів про працю, просимо Вас переглянути оплату праці працівників з метою їх підвищення та недопущення таких ситуацій у майбутньому.
