Оголошення про проведення конкурсу на посаду директора комунального закладу «Зимноводівська школа мистецтв»
Зимноводівська сільська рада оголошує конкурс на посаду директора комунального закладу «Зимноводівська школа мистецтв Зимноводівської сільської ради Львівського району Львівської області»
Найменування та місце знаходження закладу позашкільної освіти: комунальний заклад «Зимноводівська школа мистецтв Зимноводівської сільської ради Львівського району Львівської області». Адреса: 81112, вул. Тичини, буд. 1, с.Холодновідка, Львівський район, Львівська область.
Найменування посади та умови оплати праці: Директор. Посадовий оклад директора закладу позашкільної освіти, надбавки, доплати та премії встановлюються відповідно до Постанови Кабінету Міністрів України від 30.08.2002 № 1298 «Про оплату праці працівників на основі Єдиної тарифної сітки розрядів і коефіцієнтів з оплати праці працівників установ, закладів та організацій окремих галузей бюджетної сфери», наказу Міністерства освіти і науки України від 26.09.2005 № 557 «Про впорядкування умов оплати праці та затвердження схем тарифних розрядів працівників навчальних закладів, установ освіти та наукових установ» (зі змінами).
Кваліфікаційні вимоги до учасників конкурсу: посаду керівника комунального закладу позашкільної освіти може обіймати особа, яка є громадянином України, має вищу освіту та стаж педагогічної роботи не менше трьох років, а також організаторські здібності, фізичний і психічний стан якої не перешкоджає виконанню посадових обов’язків.
Особи, які бажають взяти участь у конкурсі, подають до відділу культури Зимноводівської сільської ради (с. Зимна Вода, вул. Шухевича, 81) наступні документи:
- заяву про участь у конкурсі з наданням згоди на обробку персональних даних відповідно до Закону України «Про захист персональних даних»;
- автобіографію та/або резюме (за вибором учасника конкурсу);
- копію документа, що посвідчує особу та підтверджує громадянство України;
- копії документа про вищу освіту не нижче ступеня магістра (спеціаліста);
- документ, що підтверджує вільне володіння державною мовою;
- копію трудової книжки чи інших документів, що підтверджують стаж педагогічної діяльності не менше трьох років на момент їх подання;
- довідку про відсутність судимості;
- мотиваційний лист, складений у довільній формі;
- стратегія (перспективний план) розвитку школи на 1 і 5 років, складену(ий) у довільній формі.
Особа може подати інші документи, які підтверджують її професійні або моральні якості.
Відповідальність за достовірність поданих документів несе заявник.
Документи подаються особисто або уповноваженою особою згідно з довіреністю.
Строк подання документів для участі в конкурсному відборі становить 30 календарних днів з дня оприлюднення оголошення про проведення конкурсного відбору.
Конкурсний відбір переможця конкурсу здійснюється:
перший етап — тестова перевірка знань та вирішення ситуаційного завдання (тривалість виконання завдань кандидатом (-ами) — 1 год. 30 хв.), другий етап — публічна та відкрита презентація державною мовою перспективного плану розвитку комунального закладу позашкільної освіти (тривалість виступу кандидата — до 20 хв., запитання і обговорення — до 20 хв.);
Загальна тривалість конкурсу не може перевищувати двох місяців з дня його оголошення.
Контакти відповідальної особи Соломія Стасишин, тел..0975383086
